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为加强人为智能领域人才储蓄,推动公司AI平台与智能体利用建设,现面向社会公开招聘实习生。现将有关事项布告如下:
一、招聘准则
1.面向社会,双向选择;
2.平正竞争,择优聘用;
3.公开通明,流程规范。
二、招聘岗位及前提
(一)AI平台研发实习生(模型服务与LLMOps方向),招聘2人。
1.岗位职责
(1)参加AI平台主题职能研发,实现平台后端服务、配置治理、工作调度接口等?榈谋嗦胗肓,将零散运维操作沉淀为尺度化平台能力。
(2)参加LLMOps工具链建设,萦绕模型在Kubernetes上的服务颁布、监控诉警、工作诊断、日志检索等环节开发展发与优化。
(3)参加模型服务与流量接入链路建设,共同美满推理服务在集群上的部署与扩缩容,以及API网关的路由与限流配置。
(4)参加平台工作编排与提效工具开发,将训练、部署、评估流程中沉复的手工操作编写为可复用的剧本、脚手架与自动化工作。
(5)参加平台接入支持与问题排查,沉淀文档与FAQ,持续优化接入履历;参加日常需要开发、Bug建复与代码优化,关注云原生与推理服务领域前沿进展。
2.招聘前提
(1)本科及以上在读学生,推算机、软件工程、人为智能等有关专业优先。
(2)编程基础扎实,纯熟把握Go/Java/Python中至少一门说话,把握操作系统、推算机网络、数据库等推算机基础知识,相识Git工作流,具备优良的代码规范与工程化意识。
(3)相识大说话模型的根基道理与能力天堑,熟悉主流大模型API的挪用方式。
(4)每周可到岗4天以上,陆续实习6个月以上。
(5)岗位特定要求:相识Linux常用操作,接触过Docker或Kubernetes;相识后端服务开发根基身分与HTTP/RESTful API,对反向代理与网关组件有根基概想;对模型服务化部署与推理引擎的作用有根基认知。有AI平台、MLOps/LLMOps、模型部署平台或工作调度系统项目经验者优先。
(6)加分项:接触过vLLM、SGLang等推理引擎、aibrix等推理仓库,相识模型服务在集群上的部署与扩缩容方式;相识Envoy等网关与反向代理组件,或接触过New-API等大模型API网关,对要求路由、鉴权与限流的实现思路有根基理解;接触过Kubernetes集群运维、CI/CD流水线、监控诉警系统(如Prometheus、Grafana)等基础设施工具;有后端服务、微服务、高并发或散布式系统的项目或较量经验;使用过OpenCode等AI编程工具辅助代码开发、测试天生或问题排查;有开源贡献、技术博客、技术较量奖项(如ACM、Kaggle、挑战杯等)等可佐证进建能力的成就。
(7)软性素质:对AI平台与基础设施技术有强烈兴致,具备急剧进建新知识的能力,能自动跟踪业界前沿动态;逻辑清澈,具备优良的文档撰写与沟通合作能力;自驱力强,可能在领导下独立实现?榧犊⒐ぷ;具备工程化思想,关注系统不变性与可守护性,而不仅停顿在「职能能跑起来」。
(二)Agent利用开发实习生,招聘2人。
1.岗位职责
(1)参加基于大说话模型(LLM)的智能体系统设计与开发,索求Agent在真实业务场景中的工程化落处所案。
(2)参加Agent主题能力建设,蕴含Prompt Engineering、Tool Calling(工具挪用)、工作规划与分化、多轮对话、Workflow编排、Multi-Agent合作等技术方向。
(3)协助搭建和优化RAG(检索加强天生)系统,参加知识库构建、文档解析与检索战术优化。
(4)参加Agent与表部工具、知识库、API的接入与编排,推动智能体与现有业务系统的集成。
(5)参加智能体成效评测与迭代,协助构建评测集与评测流程,跟踪上线后的阐发数据,输出分析结论并驱动优化;参加日常需要开发、Bug建复与代码优化,关注大模型与Agent领域前沿进展。
2.招聘前提
(1)本科及以上在读学生,推算机、软件工程、人为智能等有关专业优先。
(2)编程基础扎实,纯熟把握Python(或Go/Java)中至少一门说话,把握操作系统、推算机网络、数据库等推算机基础知识,相识Git工作流,具备优良的代码规范与工程化意识。
(3)相识大说话模型的根基道理与能力天堑,熟悉主流大模型API的挪用方式。
(4)每周可到岗4天以上,陆续实习6个月以上。
(5)岗位特定要求:相识Agent的主题运行机造(如ReAct、Plan-and-Solve等常见范式),相识RAG技术道理及Prompt Engineering步骤。有RAG、Agent Workflow、MCP Server、Function Calling、Multi-Agent合作等方向实际经验,或使用过LangChain、LlamaIndex、Dify、Coze、AutoGen、CrewAI等框架者优先。
(6)加分项:有上述方向实际经验且可展示代码仓库者优先;有大模型利用在真实业务场景落地的实际经历(课程项目、较量、实习均可),能说清成效是怎么怀抱与迭代的;使用过OpenCode等AI编程工具辅助需要分析、代码开发、测试天生或问题排查;相识大模型推理的根基特点(响应延长、挪用成本、高低文长度限度),能据此在模型选型与挪用战术上做弃取;有开源贡献、技术博客、技术较量奖项(如ACM、Kaggle、挑战杯等)等可佐证进建能力的成就。
(7)软性素质:对AI与智能体技术有强烈兴致,具备急剧进建新知识的能力,能自动跟踪业界前沿动态;逻辑清澈,具备优良的文档撰写与沟通合作能力;自驱力强,可能在领导下独立实现?榧犊⒐ぷ;具备产品关环思想,关注技术落地成效,而不仅停顿在尝试阶段。
三、招聘领域
切合岗位前提资格要求的在读学生均可报名。但下列人员不能报名:
1.涉嫌违法犯罪,在被司法机关立案窥伺的;
2.受到党纪处罚,处吩熠限尚未届满的;
3.在校期间受到学堂纪律处罚且处罚尚未解除的;
4.司法律规划定其他不宜参与实习的情景。
四、招聘法式
报名→简历筛选与资格审查→笔试→口试→确定人选→ 公示→录用(实习)。
(一) 报名
1.本次招聘采取网络报名方式进行,不设现场报名。
2.报考人员将幼我简历、在读证明(或学生证)、有关证书扫描件及可展示的项目成就扫描件(或项目代码仓库衔接等)发送至邮箱 gdzzrsbgy@163.com,邮件标题请以“学堂+姓名+应聘岗位”定名。本次报名不收取任何用度。有关证件原件将在口试时核查。
3.报名功夫:2026年10月14日至2026年10月23日24时,逾期不再接受报名。
(二)简历筛选与资格审查
公司招聘工作幼组凭据岗位前提和要求,对报名简历进行初步筛选与汇总,确定进入笔试环节的应聘者名单。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须齐全、合法、真实、正确,在招聘用何一个环节中发现不切合前提或弄虚作假的,已经查实,取缔考试及录用资格。
(三)笔试
对资格审查合格者进行笔试,重要查核应聘者的专业知识、思想分析能力等;ū适宰畹头质,高于分数线者视为合格。
(四)口试
对笔试成就合格者,由公司组织口试,重要考查应聘人员的专业能力、岗位匹配度、岗位认知、发展潜力、说话表白等方面。所有口试考官及有关工作人员有使命对应聘者所提供之经验资料及口试过程绝对保密。
(五)确定人选及公示
依口试成就从高分到低分确定拟录用人选及秩序,如有不合格或弃权者,顺次递补。拟录用人选名单在公司网站进行公示。
(六)录用
公示无异议后,由公司钻研鉴定并解决实习入职手续。实习生与公司签定实习和谈,实习补助按公司有关划定执行。本次实习招聘不代表公司与实习人员必须成立劳动关系。
五、工作功夫地址
工作功夫:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30
工作地址:广州市天河区珠江西路17号广晟国际大厦35楼
六、纪律要求
(一)招聘工作严格依照平正、公正、公开准则进行,切实守护招聘工作的端庄性。
(二)应聘人员以不正当伎俩获取招聘资格的,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、口试过程中出现舞弊行为,取缔招聘资格。
七、组织辅导与联系方式
本次招聘工作在公司党委的统一辅导下进行,公司纪检监察室对招聘工作进行全过程监督。
1.征询电话:公司组织人事部 020-63000225
2.监督电话:公司纪检监察室 020-63000305
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2026年10月13日